Diferencias de género en el ámbito laboral

                 Parece mentira que aún en pleno siglo XXI siga habiendo desigualdad de género en el ámbito Laboral. Si bien, algunas empresas promueven la inclusión de ambos sexos para tomar decisiones importantes dentro de la empresa, otras desalientan esto. Actualmente vivo en Chile y la empresa en la que trabajo es considerada una de las 45 mejores empresas para trabajar, sin embargo, una de las primeras interrogantes que tuve en mi primer día de trabajo fue ¿por qué en el área de desarrollo de nuevos negocios y empresas, la gran mayoría son hombres?, con el pasar de los días supe que ahí las mujeres son secretarias o asistentes, nada más. Contratan sólo hombres para que tomen decisiones de importancia en esa área.
  

 

              No fue mi caso, ni aplique a ese puesto, pero sí me sentí muy indignada por muchas de las mujeres que pudiesen estar ahí y que por una cuestión de género no pueden. Considero que muchas veces estamos, incluso, más preparadas que los hombres para líder áreas de importancia, no es dejar atrás a los hombres, pero si es buscar igualdad y oportunidades de desarrollarnos en espacios por igual que ellos. Deben quedar atrás los años en que las mujeres sólo éramos consideradas para las tareas del hogar. Las diferencias de género en una empresa le aportan valor, diversidad y generan diferentes perspectivas en la misma.